针对当前经济建设中工业企业普遍存在的人才队伍整体力量薄弱，技能型人才短缺和企业引才、留才难的突出问题，靖江市东兴镇党委、政府精准施策，以人才强企为突破口，走出了一条适合科技强镇特点的成功之路。

据统计，该镇目前共有规模以上工业企业21家，2018年就完成开票销售收入27.5亿元，占全镇工业总收入的66%。在这些规模以上企业中，共有高层次经营管理人才16人、科技创新型人才9人、享受国务院津贴专家1人、省突出贡献专家1人、全镇经认定的省“333工程”1人、省科技企业家3人、泰州市科技企业家5人。全镇当年新增授权发明专利 16件，万人发明专利拥有量达25.45件，位居全市前列。

据了解，近年来，东兴镇发力人才强企，深化科技创新。党委、政府领导成员分工负责，坚持每季一次对全镇人才工作研究部署，对 21 家规模以上企业各明确 1 名科技人才工作专员，并列入考核；对规模以上企业的42 名产业人才进行走访问卷调查，对东兴籍的所有海内外人士进行广泛信息登记；鼓励企业积极申报各类人才项目，仅 2018年全镇就实施产学研合作项目5个，组建校企联盟 2 个，签订离岸孵化项目 16 个；全镇已建立的江苏省博士后创新实践基地、国家级企业技术中心各 1 个，江苏省研究生工作站 4 个，累计引进泰州市级以上“双创”人才 7个；创新工作思路。注重以招人引智、为企业牵线搭桥、加强本土培育为切入点，使人才工作各项措施落地生根。